PORTAFOLIO DE NUESTROS SERVICIOS

Sabemos la importancia que tiene un enfoque integrado en la direccion de las empreas, y de lo valioso que es su Capital Humano, por ello brindamos asesoria y soluciones en  Recursos Humanos en las areas de: 

 

* Reclutamiento y seleccion de personal *

 

Nuestros procesos son altamente efectivos para seleccionar a su personal, cualesquiera sea el puesto, area o funcion a desempeñar, Ofrecemos a nuestros clientes la experiencia y profesionalismo de nuestros consultores,  reclutando y seleccionando a los mejores candidatos en el mercado laboral de Guatemala, ponemos a su disposicion tres opciones de servicios segun sea su interes: 

 

A) Venta de curricula pre-filtrado

B) Servicio parcial de reclutamiento y seleccion

C) Servicio completo de reclutamiento y seleccion

*Costo e inversion del servicio parcial  50% del primer salario a devengar el candidato.
* Ofrecemos una garantia  en nuestro servicio parcial de reclutamiento de 15 dias y para el servicio completo una garantia de hasta 45 dias en los procesos de reclutamiento y seleccion.

 

* Estudios Socioeconomicos  *

 

Dichos estudios son un proceso encaminado a determinar el entorno social y economico en donde se desenvuelve el candidato a contratar, los informes realizados detallan aspectos tales como:

 

A) Entrevista profesional con el candidato en nuestras oficinas
B) Toma de huellas dactilares y escriturales

C) Proyeccion economica mensual del candidato
D) Verificacion de referencias laborales ultimos tres empleos o 5 años de antiguedad laboral

E) Investigacion de campo con referencias de vecinos cercanos al domicilio del candidato                       

F) Fotografia del candidato Y fotografias de la residencia y sus alrededores                                

G) Verificacion de referencias crediticias a traves de Buro Informes en Red
H)  Verificacion de referencias judiciales en el Organismo Judicial

I) Elaboracion de informe escrito con el analisis del candidato en categoria RECOMENDABLE , NO RECOMENDABLE, o en algunos casos A CRETERIO DE LA EMPRESA.
 

*Costo e inversion del servicio por solo Q399.00 para estudios realizados en el Depto de Guatemala
**Contamos con tarifas comodas y negociables de acuerdo al volumen contratado, proveemos este servicio para todo el territorio nacional de Guatemala.

 

* Pruebas de Poligrafo *  

 

Conocido tambien como detector de mentiras, es una de las herramientas muy utilizada por el departamento de recursos humanos,  ya que por medio de ella se podran conocer los elementos de lealtad, honestidad y confiabilidad de los candidatos a contratar o del personal ya existente en la empresa. Nuestro personal en poligrafia se encuentra certificado por la AMERICAN POLYGRAPH ASSOCIATION  (APA) y la Asociacion de Poligrafistas y Psicofisiologos de Guatemala.

 

Contamos con tres tipos de pruebas poligraficas  que son:

 

1) Prueba poligrafica Pre-empleo o primer ingreso: Este tipo de evaluaciones poligraficas son realizadas para personal de nuevo ingreso, el cual ayudara a su empresa a mantener un perfil confiable del personal a contratar, ademas de reducir riesgos ilicitos dentro de su organizacion.

2) Prueba poligrafica Especifica: Este tipo de evaluaciones se realizan para detectar participacion directa o complicidad  sobre un hecho concreto, por medio de esta prueba se determinara el grado de culpabilidad o inocencia de la persona sospechosa.

3) Prueba poligrafica de Rutina: Este tipo de evaluaciones se realizara a personal ya laborando en su organizacion de forma periodica, ayudando a mantener la confiabilidad de su personal. 

*Costo e inversion del servicio por solo Q375.00 en pruebas de poligrafo, Pre-empleo o de Rutina.
**Contamos con tarifas comodas y negociables de acuerdo al volumen contratado.

  

 

* Evaluaciones Psicometricas *

 

Las pruebas psicometricas son un instrumento  utilizado para determinar si el candidato  cumple con las competencias necesarias para desenvolverse dentro de la organizacion para la cual trabajara, o medir su nivel de adaptacion al puesto. 

 

Beneficios de realizar pruebas psicometricas:

 

1) Descubrir y aprovechar al maximo el potencial de cada candidato

2) Ahorro en costos directos e indirectos

3) Identificar las cualidades que el candidto posee para desempeñar con exito otro puesto de trabajo o realizar una promocion interna

 

En un proceso de seleccion de personal las pruebas psicometricas usualmente  evaluan cuatro aspectos que son:

 

A) Inteligencia                                                         B) Interes

C) Personalidad                                                      D) Habilidades especificas 

A) Prueba de Inteligencia: Inteligencia (CI), razonamiento y capacidadesespeciales.

B) Prueba de Intereses: Conocer fortalezas y debilidades de cada persona, para determinar si es apto para el puesto, forma de tomar decisiciones, evaluar problemas, sentido comun y capacidad de establecer relaciones personales. 

C) Prueba de Personalidad: Profesionalismo, habilidades sociales e interpersonales, ademas de hacer referencia a sus valores.

D) Prueba de Habilidades epecificas: Competencias y razonamiento

 

Realizamos   las Evaluaciones en linea o presenciales, donde mejor crea conveniente la empresa,  ofreciendo resultados confiables y rapidos a nuestros clientes.

*Costo e inversion del servicio desde Q50.00 por prueba psicometrica, adaptandonos a las necesidades  que nuestro cliente indique, asi mismo costos preferenciales para grupos de 10 o mas personas. 

 

*  Investigacion de mercado o cliente Misterioso *

 

Tambien conocido como Mystery Shopping o cliente misterioso,  es la expericnia del cliente en tiempo real o sea no es lo que el cliente piensa  sino la experiencia que vivio, es una forma de identificar los puntos  positivos y las deficiencias existentes que tiene su empresa en el trato con los clientes.

 

Objetivos principales:

 

A) Recopilar informacion fidedigna del servicio y la calidad que se esta otorgando a los clientes en las diferentes sucursales de su empresa

 

B) La interpretacion del comprador misterioso, su sentir personal en el tiempo que estuvo en el establecimiento

 

C) Evaluar en general el servicio y trato con el cliente, asi como la evaluacion de presentacion de instalaciones y del personal.

 

Se envia un reporte a la empresa via correo electronico, contestando las preguntas que la empresa a cuestionado.

*Costo e inversion del servicio Desde Q2,500.00 para estudios de mercado Ciudad Guatemala y municipios.
 

 

Permitanos apoyarle  con los servicios de valor agragado  en el area de recursos humanos, el cual hemos diseñado de acuerdo a su necesidad.

* Evaluacion del clima laboral *  
 

 

* Evaluacion del desempeño  *
 

 

* Capacitaciones *
 

 

* Outsourcing de personal temporal *
 

 

*  Pruebas antidoping *